Addetto paghe contabilità e contributi

XVIII EDIZIONE

  • Sede del corso: Roma
  • Data del corso: Dal 2 all'11 febbraio 2015
  • Durata: Lezioni propedeutiche + 76 ore di lezioni frontali in aula e 300 ore di stage presso aziende e/o studi professionali nella propria regione di residenza.
  • Numero massimo di partecipanti: 15
  • Scadenza iscrizioni: al raggiungimento del numero massimo di partecipanti
  • Leggi le testimonianze degli iscritti alle edizioni precedenti

OPPURE

  • Data di svolgimento: Calendario personalizzato
  • Durata: Materiale propedeutico + 48 ore di formazione teorica individuale e personalizzata online con i docenti + 200 ore di stage presso aziende e/o studi professionali nella propria regione di residenza

addetto-paghe-e-contributi

Figura professionale formata

addetto-paghe-e-contributi-smallIl corso Addetto paghe e contributi risponde alla richiesta, sempre più frequente nel mondo del lavoro, di una figu­ra professionale adeguatamente preparata in merito alla instaurazione del rapporto di lavoro, alla gestione delle paghe, delle liquidazioni e del fine rapporto di lavoro. L'Addetto paghe e contributi si occupa della gestione di tutte le fasi del rappor­to di lavoro tra impresa e individuo.

L'elaborazione delle buste paga, la tenuta dei libri matricola, paga ed infortuni, il calcolo del TFR e delle indennità, sono solo alcuni degli elementi che hanno un rilevante peso nella gestione del personale quotidiana dell'azienda, imponendo la presenza di personale qualificato e competente in ambito tecnico-specialistico.

Obiettivi

In tal senso il corso di specializzazione per Addetto paghe e contributi si propone di formare una figura tecnico-specialistica, addetta alla gestione ed amministrazione del personale, autonoma nella scelta e nella gestione delle varie tipologie di contratti di lavoro e, soprattutto, nell'elaborazione delle buste paga e di tutti gli adempimenti ad esse collegate, compresi quelli previdenziali, assistenziali e fiscali.

Programma didattico

Costituzione del rapporto di lavoro

  • Inquadramento del dipendente, qualifica e mansioni;
  • Inquadramento dell'Azienda (Settore contributivo e CCNL);
  • Elementi essenziali del contratto individuale;
  • Tipologie contrattuali (t. determinato, t. indeterminato, part-time, apprendistato, ecc.);
  • Adempimenti (Apertura posizioni INPS e INAIL, Centro per l'Impiego, Libro Unico, ecc.).

Gestione del rapporto di lavoro

  • La retribuzione (elementi fissi e variabili );
  • L'orario di lavoro;
  • Le mensilità Aggiuntive;
  • Ferie e Permessi;
  • Trattamento delle assenze (Malattia, Infortunio, Maternità);
  • INPS, INAIL, Altri Enti Previdenziali;
  • Il calcolo delle ritenute fiscali;
  • Adempimenti Mensili e Annuali.

Il software gestionale

  • L'elaborazione della busta paga;
  • La gestione degli archivi informatici;
  • Le trasmissioni telematiche.

Risoluzione del rapporto di lavoro

  • Dimissioni/Licenziamento;
  • Il Trattamento di Fine rapporto (retribuzione utile, calcolo, rivalutazione, tassazione);
  • Comunicazioni obbligatorie;
  • Limitazioni e Tutele.

Il costo del lavoro
Assistenza fiscale mod. 730

Contabilità

  • Le contabilità elementari ed il metodo della partita doppia
  • Elementi di contabilità generale
  • Regimi contabili e la contabilità IVA
  • Contabilità analitica per centri di costo
  • Contabilità analitica per progetti e commesse
  • Contabilità fornitori
  • Contabilità clienti dalla fatturazione all'incasso
  • Bilancio d'esercizio ed analisi economico-finanziaria dei dati
  • Elementi di diritto privato e commerciale e tributario
  • Gestione vendite e fatturazione
  • Utilizzo dei servizi bancari per l’azienda
  • VIDEOCURRICULUM

    Destinatari

    Tutti coloro che siano interessati ad acquisire e/o aggiornare le tecniche per il calcolo della retribuzione e la compilazione della busta paga, persone desiderose di conoscere ed approfondire i principali temi e le più attuali problematiche riguardanti l'amministrazione e contrattualistica del personale e il calcolo delle loro retribuzioni con relativi adempimenti da parte del datore di lavoro.

    Prove d'accesso

    Selezione psico-attitudinale

    Certificazioni finali

    • Attestato privato di frequenza
    • Attestato privato di stage pratico-formativo

    Agevolazioni

    • Possibilità di alloggio in strutture convenzionate
    • Finanziamento della quota di iscrizione
    • Divulgazione dei curricula dei nostri allievi presso tutte le aziende del settore.

    Materiale fornito

    Il volume Corso di Paghe e Contributi Euro 38,00

    Autori: N.Bianchi , A, Gerbaldi - Buffetti Editore

    Dispense predisposte sulla base delle indicazioni dei docenti

    Le quote di partecipazione sono comprensive del materiale didattico.

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    Materiale online

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    Partners

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Milano
Studio Miller e Partners Srl – Melegnano (MI)
 

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